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2019-05-25
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原名陈五和。

(王乐)(编辑:刘泽,张学东)

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第四是执行六项特殊任务。通过“回顾”,了解多年来整顿和实施合规活动是否存在漏洞,加强整改;通过“管理好人”加强对员工的背景调查和核查,把员工纳入海关,全面评估干部履行职责的能力;通过“抓基层”,下沉监督重点,继续做好三个“一流项目”;通过“追究责任”,加大对违法违规行为的查处力度,完善员工不端行为问责机制的内部行为;通过“抓察检查”,扩大检查范围和频率,提高检查效果;通过“抓住案件预防”,找出风险基础,阻止合规漏洞,遏制重大案件的发生。

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